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Arbeitsvertragsrichtlinien diakonie gehalt

6 Prozent Ihres Bruttogehalts bezahlen wir zusätzlich in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) ein und unterstützen so Ihre Altersvorsorge.Mehr Informationen finden Sie hier: www.kzvk-dortmund.de/ihre-kzvk If a person has an agreement to do some work for someone (like paint their house), this isn’t an employment contract but a ‘contract to provide services’. All employees have an employment contract with their employer. A contract is an agreement that sets out an employee’s: We can give advice about the legal minimums in an employment contract. You will need to contact a lawyer for advice about any other terms and conditions in the contract. Employees and employers must stick to a contract until it ends (for example, by an employer or employee giving notice or an employee being dismissed) or until the terms are changed (usually by agreement between the employee and employer). Teil unseres Tarifs ist eine Jahressonderzahlung (das 13. Monatsgehalt). Sie wird in zwei Teilen ausgezahlt: Den ersten Teil erhalten Sie jeweils im November, den zweiten Teil dann im Juni des Folgejahres. All employees are covered by the NES, regardless of whether they’ve signed a contract. A contract can’t make employees worse off than their minimum legal entitlements. An employment contract cannot provide for less than the legal minimum set out in: An employment contract is an agreement between an employer and employee that sets out terms and conditions of employment. A contract can be in writing or verbal. Lange Betriebszugehörigkeit belohnen wir extra: Wenn Sie 10, 25 oder 40 Jahre bei uns arbeiten, erhalten Sie eine Jubiläumszuwendung.

Wir haben unsere Mitarbeitenden gefragt: Haben Sie das Gefühl, dass Sie in den Sozial- und Pflegeberufen wenig verdienen? Die Arbeitszeit beträgt bei einer Vollzeitstelle 39 Stunden pro Woche. Sie erhalten 30 Tage Urlaub. Die rund 525.000 Beschäftigten der Diakonie bekommen ein Gehalt nach den AVR-Richtlinien. Wir zeigen an Hand der AVR-Gehaltstabelle, wie viel Beschäftigte bei der Diakonie verdienen. Diakonische Einrichtungen zahlen entweder nach dem Bundestarif AVR DD oder nach regionalen Diakonie-Tarifen. Hier finden Sie Informationen zum Bundestarif einschließlich Gehaltstabellen (siehe unter Arbeitsvertragsrichtlinien). Für die Diakonie arbeiten rund 525000 Menschen. Sie kümmern sich täglich um fast 10 Millionen ParientInnen und Hilfesuchende. Circa 30 Prozent davon sind der Pflege tätig, 25 Prozent in der Kinder- und Jugendhilfe, 21 Prozent in der Krankenhilfe und 18 Prozent in der Behindertenhilfe. Zudem setzen sich noch 700.000 Menschen ehrenamtlich für die Diakonie ein.