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Ausbildungsvertrag worauf achten

“Ein häufiger Fehler bezieht sich auf Anwendungen, bei denen die Leute “Liebe zum Detail” sagen”, warnt Peter Singfield von Foot Anstey . “Die Kardinalsünde ist dann, einen Tippfehler zu sehen.” Das Antragsformular für Ausbildungsverträge oder Urlaubsschemas ist oft der erste Kontakt, den Sie mit einer Firma haben werden, und wie immer zählen die ersten Eindrücke. Selbstverständlich schmälern offensichtliche Fehler wie Rechtschreibfehler oder schlechte Grammatik Ihre Bewerbung, aber einige andere häufige Fehler, auf die wir stoßen, sind: Unternehmen erwarten, dass Bewerber aus Ausbildungsverträgen zu Universitätsgesellschaften gehören, oder zeigen sportliche Leistungen. Dies sind lobenswerte Aktivitäten, aber sie sind zu alltäglich, um Ihnen zu helfen, sich von der Masse abzuheben. Was können Sie also tun, um die Aufmerksamkeit eines Personalvermittlers zu erregen? Sie können z. B. einen zweijährigen Ausbildungsvertrag in einer Anwaltskanzlei abschließen oder alternativ sechs Monate Pro-Bono-Arbeit an Ihrer Universitätsklinik absolvieren und dann 18 Monate als Nebenklägerin arbeiten. Aber vergessen Sie nicht, dass Ihre Noten wichtig sind, vor allem, wenn Sie Ihr Herz auf eine Karriere im Recht gesetzt haben. Ihre Noten werden von Absolventenrekrutierungsteams und Interviewpartnern im Rahmen Ihrer Ausbildungsvertragsbewerbung forensisch untersucht.

Viele Anwaltskanzleien nutzen Assessment-Center im Rahmen des Auswahlverfahrens für Urlaubs- und Ausbildungsvertragsbewerber. Wie bereiten Sie sich also auf ein Assessment Center vor, was können Sie an diesem Tag erwarten und was suchen Firmen? Lesen Sie weiter für LawCareers.Net Expertenberatung. “BPP identifiziert Kandidaten, die unsere Abiturkriterien nicht erfüllen, aber an der Universität gut abgeschnitten haben und Potenzial zeigen”, sagt Aster Crawshaw, Partner und Ausbildungsleiter. “Unser HR-Team diskutiert die Kandidaten mit BPP und jedes Jahr werden etwa sechs Kandidaten zu einem Ferienprogramm eingeladen. Wenn es ihnen gut geht, besuchen die Bewerber ein Assessment-Center und erhalten, falls sie erfolghaben, einen Ausbildungsvertrag.” In diesem Jahr gingen rund 10 % der Ausbildungsverträge an Bewerber, die über ihr Programm für soziale Mobilität kamen. Diplom-Spezialisten haben viel Liebe zum Detail. Daher ist es erforderlich, ein gut strukturiertes und gut geschriebenes Antragsformular zu erstellen. Unternehmen wie Russell-Cooke Solicitors, VWV und Cripps Pemberton Greenish haben alle beschlossen, die Einstellung für 2022 Ausbildungsverträge zu verschieben, obwohl sie erwarten, dass die Einstellung für 2023 Ausbildungsverträge wie üblich im Jahr 2021 laufen wird. Sie können diese Zeit der Berufserfahrung in bis zu vier verschiedenen Organisationen absolvieren und als paralegale, traditionelle Ausbildungsverträge, ein Praktikum im Rahmen eines Sandwich-Abschlusses und Freiwilligenarbeit in einer studentischen Rechtsklinik oder bei Citizens Advice arbeiten. Fristen und konkurrierende Prioritäten erfordern auch gute Zeitmanagement-Fähigkeiten, also denken Sie darüber nach, wann Sie vielschichtig waren oder Ihre Zeit und Aufmerksamkeit auf verschiedene Aufgaben aufteilen mussten. Die einfache Tatsache, studentischer Student zu sein, während er einen Teilzeitjob annimmt, kann als großartiges Beispiel für Multitasking und priorisierende Arbeitsbelastung verwendet werden, wenn sie gut erklärt wird. Ihre Fähigkeit, die Initiative zu ergreifen und den Weg zu weisen, wird ebenfalls in Betracht gezogen werden, aber Sie sollten vorsichtig sein – Sie wollen nicht die Grenze zwischen der Bereitstellung von Ideen und Organisation überschreiten und überlagert sein und nicht bereit sein, anderen zuzuhören.

Als jemand, der einen Ausbildungsvertrag, eine Schülerschaft oder Berufserfahrung sucht, ist es keine gute Idee, wie Napoleon rüberzukommen. In dieser Phase ist es wichtiger zu zeigen, dass Sie ein guter Teamplayer sind, aber auch in der Lage sind, bei Bedarf mit Initiative und Führung zu handeln. Für diejenigen mit einem hohen 2:1 kann es schwierig sein, sich einen Ausbildungsvertrag zu sichern, so dass es für diejenigen mit einer niedrigeren Einstufung noch schwieriger ist.