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Müssen eltern lehrvertrag unterschreiben

Ein Verhaltensvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Ihrem Kind, ihrem Lehrer und oft Ihnen. Es kann die Kommunikation zwischen Haus und Schule verbessern. Im Idealfall werden Ihr Kind, ihr Lehrer und Sie anwesend sein, wenn die Verhaltensvertragsziele festgelegt werden. Der Schulsozialarbeiter, Psychologe und/oder Verhaltensforscher kann ebenfalls an diesem Treffen teilnehmen. Dies hält Sie alle auf der gleichen Seite. Amal Belhasa, Chief of Compliance and Resolution Commission bei der Knowledge and Human Development Authority (KHDA), sagte: “Eine der größten Investitionen, die Eltern in Dubai tätigen, ist die Bildung ihrer Kinder. Der Eltern-/Schulvertrag schützt diese Investition und hilft Eltern und Schulen, gesündere und glücklichere Beziehungen zu haben. Durch das Lesen und Unterschreiben des Vertrages über die App können Eltern Zeit und Energie sparen.” Eine kleine, aber wachsende Zahl von Schulen bittet die Eltern, Vertragspartner zu werden. In den meisten Fällen werden die Eltern gebeten, einen schriftlichen Vertrag zu unterzeichnen – obwohl einige Schulen stattdessen auf ein Gespräch angewiesen sind, das die Erwartungen deutlich macht.

Aber auf die eine oder andere Weise wird den Eltern gesagt, dass sie sich aktiver an der Bildung ihrer Kinder beteiligen müssen. Wenn Ihr Kind die Vertragsbedingungen einnimmt, erhält es eine Belohnung, die im Vertrag steht. Eine Belohnung könnte z. B. zusätzliche Computerzeit sein. Und eine Woche guten Unterrichtsverhaltens könnte eine Familienfilmnacht zu Hause oder ein Wochenendschlaf bedeuten. Hätte man in den Schulen von Philadelphia nicht über mehrere Jahre unterrichtet oder elterngelernt, so könnte das logisch erscheinen. In Wirklichkeit ist der Vertrag des Lehrers voll von scheinbar seltsamen Dingen über Baubedingungen, Datenschutzrechte, Lieferungen und mandatierte Positionen, zum Teil, weil sie der einzige Weg waren, um solche Dinge tatsächlich zu garantieren.

Sicher, es scheint undenkbar, dass eine Schule keinen funktionierenden Wasserbrunnen hätte. Aber ich war in Schulen, in denen Brunnen aus einer Reihe von Gründen abgeschaltet wurden. Der einzige Grund, warum die Festsetzung von ihnen zu einer Priorität wurde, war, dass der Lehrervertrag den Zugang zu einem verpflichtete. Toller Beitrag, Helen. Der SRC und der Schulbezirk von Philadelphia können keine guten Lernumgebungen für unsere Kinder schaffen, wenn sie Lehrer untergraben. Dieser Vertragsvorschlag ist in vielerlei Hinsicht strafbar und kontraproduktiv. Von der Abschaffung der Klassengröße über das Wegnehmen von Vorräten, über die Nicht-Garantie der Privatsphäre für Gespräche mit Schulberatern, über den Verzicht auf Schulbibliotheken bis hin zur Kürzung von Löhnen und Leistungen, die so steil sind, dass Lehrer aus Philadelphia für eine angemessenere Bezahlung fliehen… sie stellen Lehrer und Schüler kurz. Dies ist ein Moment, um die Angriffe auf den Gewerkschaftismus zu überdenken, die einen Großteil der Schulreformbewegung der letzten zwei Jahrzehnte untermauert haben.

Quarantänen und soziale Entsungsmaßnahmen haben die Wirtschaft in eine Abwärtsspirale gebracht und gezeigt, wie verletzlich nichtgewerkschaftliche Arbeitnehmer in unserer zunehmend gig-basierten Wirtschaft sind. Kleinunternehmer (insbesondere schwarze Kleinunternehmer), unabhängige Auftragnehmer, die als Lyft- oder Uber-Fahrer arbeiten, Bagger für Lebensmittelgeschäfte und Servicearbeiter können es sich nicht leisten, ein paar Tage Arbeit zu verpassen – geschweige denn ein paar Monate, was wahrscheinlich ist, wenn wir die Pandemiekurve nicht bald abflachen. Vollständige Gehaltsangaben finden Sie auf der TUI-Website oder im entsprechenden Abschnitt des TUI-Tagebuchs/Handbuchs. Der Anspruch auf einen CID-Vertrag ohne Gelegenheitsunterricht – für alle oder einen Teil der geleisteten Arbeitsstunden – entsteht nicht in Fällen, in denen berechtigte “objektive Gründe” für den befristeten Vertrag vorliegen.